Sensibiliser les réseaux professionnels à l’agilité comportementale

Au-delà d’une stratégie pertinente, la réussite d’une entreprise réside dans des hommes travaillant ensemble.

En situation de stress, les individus peuvent perdre leurs ressources, leurs capacités, leurs talents, la maîtrise de leurs échanges avec les autres : la communication devient de mauvaise qualité. Ils sont comme dépossédés de leur faculté à s’adapter aux personnes avec lesquelles ils sont en relation. Ils perdent de vue le contexte dans lequel ils sont. Leurs comportements paraissent souvent automatiques et inappropriés. Pourquoi fait-on cela ? Que faire en face d’une personne qui met en œuvre ce type de comportement ? Comment apprendre des autres pour se développer soi-même ?

L’équipe ComProfiles est intervenue auprès de l’AVARAP Provence et de la DFCG.

AVARAP est une association qui intervient dans le domaine de la mutation et/ou de la réinsertion professionnelle des cadres. La DFCG est l’Association Nationale des Directeurs Financiers et de Contrôle de Gestion. L’objectif était de les sensibiliser à l’agilité comportementale et la communication interpersonnelle, facteurs de succès d’une organisation.