Agile Design Tour : l’innovation managériale pilotée au cœur de notre réseau
Notre réseau de coachs, consultants et formateurs (CCF) certifiés ComProfiles rassemblent aujourd’hui près de 150 professionnels de l’accompagnement. Nous venons tous d’horizons professionnels différents, et sommes parfois même très éloignés géographiquement les uns des autres. Il est pourtant des valeurs et des forces qui nous rapprochent jusqu’à être capables de nous rassembler au pied levé pour la solidarité lorsque nous avons proposé des coachings solidaires aux entreprises pendant la période de crise sanitaire de Covid19.
Nous partageons une même conviction, celle de voir évoluer les modèles de management et de leadership dans les organisations. Nos métiers ont pleinement leur place dans ce défi majeur pour l’entreprise de demain. La seconde édition de notre réseau – qu’il a aussi fallu adapter en un temps record faute de pouvoir nous retrouver physiquement – a permis au mois de juin dernier, de conforter cette vision partagée pour le monde des organisations.
Durant plusieurs jours, à l’occasion d’un ComProfiles Agile Design Tour, nous nous sommes engagés à trouver des solutions innovantes pour répondre à une problématique phare et d’actualité « Comment accompagner la résilience post crise sanitaire des entreprises, grâce à des interventions courtes et à fort impact, marquées par notre spécificité ComProfiles ? ».
80% des CCF ont considéré que les témoignages des invités clients, les échanges et le travail en équipe, le projet de solution auquel ils sont parvenus pourront leur être utiles dans l’exercice de notre profession. Six projets de qualité ont émergé et trois d’entre-eux ont été poursuivis ces derniers mois au sein des équipes préconstituées durant le réseau : Résilience agile design tour, Box croissance et Plateforme digitale pour explorer de nouveaux territoires. On avance, on avance !
Aujourd’hui, nous savons que cet événement aura porté ses fruits. Le sondage post design tour a ainsi confirmé qu’il aura très majoritairement permis de dynamiser notre organisation en faisant coproduire ses membres, de vivre une méthode d’intervention innovante, de faire repenser les méthodes de travail et créer encore un peu plus de liens entre les certifiés. Un processus d’innovation managériale testé par notre réseau avec succès déclinable auprès des organisations que nous accompagnons.
Notre réseau est encore jeune et nous le construisons pas à pas. Cette « très belle expérience collective » autour du ComProfiles Agile Design Tour pour reprendre les termes d’un CCF doit nous énergiser et nous faire travailler dans le sens de la vision commune « Devenir un réseau soudé et organisé, dynamique et novateur » que nous avions définie ensemble lors du premier rassemblement en 2019. Nous y croyions car plus nous renforcerons notre communauté de professionnels certifiés, plus nous développerons notre capacité à accompagner les dirigeants, les managers et les organisations dans leur développement. L’année 2020-2021 sera active, nous nous y engageons.