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La crise sanitaire est devenue aujourd’hui crise économique. Les changements que nous vivons, stratégiques, organisationnels et humains seront tout aussi durables que l’incertitude.

Avec des chefs d’entreprises de multiples secteurs et les instances représentatives, ComProfiles a réfléchi à des offres innovantes et adaptées au contexte pour les dirigeants et les managers.

Notre conviction pour demain ?

Partir de vos richesses pour construire le changement

 

Nous croyons en la force du collectif. Nous croyons en une manière différente de gérer la crise, d’accompagner votre transformation pour atteindre vos objectifs.

  • Nous vous aiderons à explorer l’expérience et les ressources de votre organisation,
  • Nous nous appuierons sur les atouts et les talents de votre entreprise,
  • Ensemble, nous mobiliserons et engagerons l’énergie collective,

afin de construire de manière agile et développer de nouvelles opportunités en mode croissance.

 

Concrètement, comment fait-on cela avec vous ?

Nos différentes compétences de Coach, Consultant et Formateur – et notre réseau de certifiés – nous permettent de vous proposer une offre innovante, structurante et agile à mettre en œuvre et adaptée à votre organisation.

LE + : NOTRE MODULARITÉ.
Chaque module peut-être développé indépendamment ou combiné selon vos besoins.

1. Talents

EXPLORATION DE VOTRE EXPÉRIENCE ET DE VOS RICHESSES

  • Inverser la logique : des ressources à la stratégie
  • Révéler les talents et les atouts qui émergent de la crise

2. Survie vs Croissance

ÉCLAIRAGE DU MANAGEMENT DE VOTRE ORGANISATION EN SITUATION DE STRESS

  • Comment chacun réagit sous stress
  • Comment conserver ses capacités dans de telles situations
  • Comment permettre aux autres de retrouver leurs talents

3. Raison d’être

QUESTIONNEMENT ET ÉVOLUTION DE VOTRE MISSION

  • Revenir à l’essentiel : sens, raison d’être et culture d’entreprise

4. Et moi là-dedans ?

PRENDRE EN COMPTE L’INDIVIDU DANS SA FONCTION ET SON PÉRIMÈTRE

  • Repositionner les rôles et les responsabilités individuelles et collectives

5. Plan de croissance

PRIORITÉS ET AXES DE DÉVELOPPEMENT

  • Co-construire, naviguer et faire face à l’incertitude

Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous

Auteur : webmaster

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