Agilité Comportementale & Leadership : NOUVELLES DATES À LA RENTRÉE (14 ET 15 SEPTEMBRE)

LES 14 ET 15 SEPTEMBRE : VIVEZ LE SÉMINAIRE EN PRÉSENTIEL

« Force est de constater que les enjeux liés aux soft skills sont de plus en plus prégnants dans un monde complexe, mouvant et hyperconcurrentiel. Ceci est plus particulièrement vrai pour les responsables de formation technique et scientifique.  Ces compétences particulières influencent l’insertion des ingénieurs récemment diplômés, et apparaissent dans toutes les enquêtes comme le premier facteur impactant l’évaluation des cadres et la progression de leur carrière.
Que ce soit en mode agile ou en mode projet classique, en organisation présentielle ou à distance, savoir maîtriser les outils d’une communication efficace et motivante va permettre de créer un climat de confiance, de dépasser les conflits et de fédérer l’équipe autour d’objectifs ambitieux et partagés.
Pour cela, les ingénieurs, dès leurs premières années de carrière, plus encore lorsqu’ils deviennent des responsables importants du management d’une entreprise, doivent développer un leadership qui fait le pari de la confiance, de l’innovation, qui donne plus d’autonomie et de capacité d’initiative à chacun, par lequel ils construisent la cohésion et l’efficacité de leurs équipes »

Robert Weisz, concepteur du modèle ComProfiles

Vous êtes #ingénieur, #cadre ou #dirigeant d’entreprise
·      Vous souhaitez développer votre posture managériale et vos compétences de #leader
·      Vous êtes un responsable RH ou un manager assurant des accompagnements professionnels
·      Vous souhaitez vous orienter professionnellement vers les métiers de l’accompagnement

Formez vous à l’Agilité Comportementale afin d’optimiser l’efficacité de votre communication interpersonnelle et d’améliorer l’impact positif de votre leadership.

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