Appréhender les hypothèses et les potentiels des équipes
Cet outil permet de regrouper visuellement l’ensemble des profils d’un groupe. On obtient ainsi la répartition numérique des profils. La cartographie peut mettre en évidence, dans un groupe, une répartition favorable à sa mission. Elle peut également faire apparaître les vulnérabilités potentielles dues à une dominante comportementale trop marquée, à un manque de diversité, à des difficultés de complémentarité.
Cet outil permet au coach d’équipe de faire des hypothèses sur la dynamique et le fonctionnement du groupe.
Il permet au consultant et au formateur de comparer le potentiel apparent d’un groupe aux exigences de sa mission.
