Agilité comportementale
Face à la grande vague, nous avons trois choix : résister, plonger, ou surfer. En temps de crise, ou lorsque nous rencontrons une difficulté, nous optons en général pour l’une de ces attitudes. Résister est douloureux et souvent vain, face à un changement d’envergure, ou à des événements qui nous dépassent.
Nous voulons souhaiter à chacun d’entre vous d’heureuses surprises, des résultats inattendus, beaucoup d’agilité et un renforcement de vos liens avec tous ceux qui comptent pour vous. Car nous vivons l’expérience, ou plutôt l’apprentissage, de multiples incertitudes.
La crise sanitaire est devenue aujourd’hui crise économique. Les changements que nous vivons, stratégiques, organisationnels et humains seront tout aussi durables que l’incertitude. Avec des chefs d’entreprises de multiples secteurs et les instances représentatives, ComProfiles a réfléchi à des offres innovantes et adaptées au contexte pour les dirigeants et les managers. On vous présente Starter Croissance Agile !
Toutes les périodes sont favorables à l’innovation et à la créativité, mais la période de crise sanitaire que nous avons vécu et vivons, en cette rentrée de septembre, l’est encore davantage. Notre instinct de survie et la peur poussent à chercher des solutions et à nous mettre sur le chemin de solutions créatives.
Vous pensez que l’agilité se réduit à un ensemble de méthodes pour piloter un projet ? C’est plus que ça. Vivez le parcours d’une cordée, qui menée par son guide, Michel Frisque, également coach et consultant, se lance vers l’ascension de son futur désiré.
L’agilité comportementale renforce les compétences de leadership des dirigeants et des managers. Pour cette rentrée, ComProfiles adapte son offre et vous propose une formation 100% e-learning pour mieux vous accompagner.
En association avec Entreprise Consciente, Robert Weisz, fondateur et dirigeant de ComProfiles interviendra en direct live le mardi 23 juin à 12h30 pour vous faire découvrir ce qu’est un état de survie et un état de croissance dans l’environnement de l’entreprise et comment passer de l’un à l’autre.
Ce dernier trimestre est particulièrement chargé pour Robert Weisz qui se déplace dans l’hexagone pour animer de nombreux séminaires de leadership et d’agilité comportementale.