Associés chez un même intervenant, le coaching, la formation et la consultation sont complémentaires. Ils se nourrissent les uns les autres et chaque activité ouvre le champ des opportunités pour les deux autres : ensemble, ils forment un métier complet et constituent une véritable identité professionnelle.
Devenir Coach-Consultant-Formateur
Se former à un métier d'accompagnement au changement
Parcours Coach
Parcours Consultant
Parcours Formateur
Contact
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Assurer la cohérence et la synergie des trois activités
Ce que nous ne proposons pas :
❌ Un patchwork de méthodes et d’outils disparates dont l’homogénéité et l’accord d’ensemble ne sont pas garantis
Notre différence :
📚 Offrir au Coach–Consultant–Formateur des outils d’utilisation simple, enrichissants, en harmonie les uns par rapport aux autres. Cette cohérence garantit l’unité de la pratique d’intervention dans les trois activités, un gain de temps et une plus grande finesse dans l’analyse des situations.
La mission de nos CCF est de développer l’agilité comportementale des personnes et des équipes dans les organisations.
L’ensemble des outils proposés et mis en oeuvre sont directement issus du modèle ComProfiles développé depuis plus de trente ans par le Pr. Robert Weisz. Il s’adresse aux dirigeants et cadres dans les organisations et ainsi qu’aux CCF.