Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un levier puissant pour booster votre carrière sans mobiliser votre trésorerie personnelle. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou indépendant, vos droits acquis en euros sont immédiatement disponibles pour nos parcours certifiants. Voici la marche à suivre pour concrétiser votre projet.
La procédure de financement CPF pas à pas
Suivez ces trois étapes simples pour mobiliser vos droits à la formation et rejoindre l’une de nos sessions d’excellence en agilité comportementale.
Étape 1 : Accès à votre espace sécurisé
Connectez-vous sur le portail officiel : Rendez-vous sur MonCompteFormation.gouv.fr ou téléchargez l’application mobile. Utilisez vos identifiants FranceConnect (vos codes impôts, Ameli ou Identité Numérique La Poste) pour une connexion sécurisée. Une fois connecté, vous pourrez consulter en un clin d’œil votre solde disponible en euros.
Étape 2 : Sélection de votre certification
Recherchez notre parcours : Dans le moteur de recherche interne, saisissez le nom de la certification visée : « [Nom Certification] ». Pour plus de précision, vous pouvez filtrer par organisme de formation en indiquant « COMPROFILES INSTITUTE ». Assurez-vous de bien sélectionner la session correspondant à vos dates de disponibilité (présentiel à Lille/Marseille ou distanciel).
Étape 3 : Validation et prise en charge
Finalisez votre inscription : Cliquez sur « Créer mon dossier d’inscription ». Si votre solde CPF couvre l’intégralité des frais pédagogiques, vous bénéficiez d’une prise en charge à 100%. En cas de solde insuffisant, vous pouvez compléter le montant par carte bancaire ou solliciter un abondement de votre employeur ou de France Travail. Une fois le dossier validé, nous recevons une notification et confirmons votre place sous 48h.
Besoin d’aide ? Nos conseillers vous accompagnent dans la création de votre dossier technique. N’attendez plus pour transformer votre potentiel en compétences certifiées.
| Secteur d’Activité | Métiers & Postes Cibles | Application de la RS6173 |
|---|---|---|
| Industrie & BTP | Directeur d’exploitation, Chef de chantier, Responsable QHSE, Ingénieur travaux. | Gérer les incidents critiques et assurer la sécurité des hommes sous pression. |
| Services & Conseil | Chef de projet senior, Manager de transition, Consultant en stratégie, Partner. | Piloter des transformations complexes et fédérer des équipes transverses. |
| Secteur Public & Santé | Cadre de santé, Directeur d’établissement, Officier, Responsable de service. | Exercer une autorité légitime et maintenir la cohésion en milieu dégradé. |
| Logistique & Transport | Directeur de plateforme, Responsable flux, Chef d’agence. | Décider vite face aux aléas de la chaîne logistique et motiver les équipes. |
| RH & Management | DRH, RRH, Talent Manager, Coach de dirigeants. | Accompagner la posture de commandement et la gestion émotionnelle des leaders. |
