Les Systèmes de Valeurs correspondent à un questionnaire qui se passe en parallèle du Profil de Communication, et qui donne une profondeur de compréhension sur les motivations internes d’une personne. Cet outil donne des informations sur ce qui est important pour nous dans la vie, ce qui nous sert de boussole pour orienter nos choix primordiaux.
Cet inventaire sur les Valeurs est fondé sur la théorie des valeurs développée par Shalom Schwartz. Elle a été adapté en cohérence avec le modèle ComProfiles®.
Les Systèmes de Valeurs en complément du Profil de Communication indiquent les deux origines de la motivations d’une personnes, de ses choix d’actions et de ses comportements :
- ce qui est important pour elle : ses valeurs
- ses préférences comportementales
La comparaison des résultats issus des deux outils peut révéler l’alignement ou bien les différences entre ce qui est important dans la vie de la personne et ses préférences comportementales. Cela donne des sources de réflexion, d’analyse, pour du développement personnel mais également pour de l’accompagnement.
Formation Soft Skills : développer leadership, communication et cohésion d’équipe
Notre formation Soft Skills utilise un inventaire comportemental fondé sur la théorie des valeurs développée par Shalom Schwartz, permettant d’identifier les motivations profondes et les préférences comportementales des participants.
Elle vise à renforcer les compétences relationnelles, la communication, le leadership et la gestion des conflits au sein des équipes. Les participants apprennent à reconnaître leurs propres valeurs et celles de leurs collègues, à adapter leur style de communication et à améliorer la cohésion d’équipe.
Cette approche permet de transformer les interactions professionnelles en opportunités d’efficacité et d’engagement, tout en favorisant un climat de travail harmonieux et productif.
La formation est certifiante et peut être réalisée en présentiel ou distanciel avec prise en charge OPCO.
Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Soft Skills pour renforcer vos compétences en leadership, communication et gestion des relations. Contactez-nous pour un programme sur-mesure, en présentiel ou distanciel, adapté à vos besoins professionnels.
Management d’Équipe : Levier des Systèmes de Valeurs
Une formation pour manager une équipe efficace doit intégrer la dimension humaine. Le système de valeurs est le socle sur lequel repose l’engagement durable de vos collaborateurs.
Déterminer, Organiser, Performer
Apprenez à déterminer les leviers de motivation pour mieux organiser et faire fonctionner votre équipe. Alignez les objectifs individuels sur la vision collective pour une efficacité décuplée.
- Cohésion : Fédérer autour de valeurs partagées.
- Fluidité : Réduire les conflits par une meilleure compréhension mutuelle.
- Leadership : Adopter une posture de manager-coach agile.
